請人解決問題，而不是自己解決問題
由於現代社會的個人主義盛行，這不禁讓我們有一種凡事都要靠自己的錯覺。
(你看看現在日韓作品都是主角一個人當孤獨開掛仔)
但這卻也是最浪費時間的做法。
因為這樣所有的事情都變成要自己去研究、摸索、實踐。
即便你已經駕輕就熟，光是例行性的瑣事便會佔據掉我們許多的時間。
而我們最昂貴的資源就是時間。
正確的做法應該是找對的人合作。
如果你要品嘗美食但不精通做菜，那就餐廳品嘗主廚的料理。
如果你要規劃保單卻不懂保險，那就找保險經理人做諮詢。
如果你要購買海外商品卻不懂方法，那就找代購店家做訂購。
如果你想要投資理財卻不懂方法，那就詢問懂得理財的朋友。
你要把目光聚焦在得到想要的結果，而不是得到結果的過程。
想著找到幫你解決問題的人，而不是想著找到解決問題的方法。
如果你只要多花一點錢，你就可以不用花時間，這其實是一筆很划算的交易。
省下來的時間，你可以拿來賺更多錢、運動、閱讀、旅遊、陪伴親友－－做你真正想做的事。
(除非你對做菜、規劃保險、海外代購等事情打從心底有興趣想要學習，那這個當然不納入考慮)
另外，不要過度聚焦在找人幫忙的衍伸成本(例如錢)，這稱做成本心態。
我們要以投資心態來看待－－如果把我們做功課研究的時間成本算進去，找人幫忙超級划算，聚焦在我們獲得的東西。
不僅我們花時間買到了錢，對方也花時間賺到了錢，這場合作其實是一場雙贏局面。
找到對的人，拒絕錯誤的人
至於怎麼挑選對的人呢？
本書的建議是先讓自己成為可以提供對方價值的人，先讓自己成為對的人。
錯的人擁抱交易心態，專注在可以從對方得到什麼。(吃人家豆腐)
過度計較付出後的回報，關係易畫地自限。
關注著名聲地位，害怕失去所有，得失心很重。
抱持競爭心態，覺得其他人都是敵人。
只想著自己，關係永遠疏離。(利益關係，基於自身利益而互動)
對的人擁抱轉化心態，專注在可以為對方提供什麼。(成為幫助他人的人)
跟對的人相處起來很友好，可以獲得正面回饋。
對的人付出的往往比獲得的還要多。
最好的方法，就是設法幫助他人成功，並學著不求回報。
抱持合作心態，覺得其他人都是夥伴。
知足感恩，不只對自己所有的心懷感恩，也要讓對方知道你對他的感恩
互相為對方著想，關係更緊密。(轉化關係，基於自身改變而互動)
最後本書的重點提到，
你提供的價值(好處)是否為對方想要的？
除非你能提供對方想要的價值，否則不要隨意接觸對方，不然你會變成向對方索取價值的對象 。
(投桃報李，如果你連桃子、李子都沒有，就別想跟別人建立關係了)
(你未必沒有價值，只是你的價值不是她所需要的
這句話很經典，值得我細思。
培養合作心態
由於從我們小時候的學校教育，一直到長大出社會的文化都是鼓勵我們競爭。
所以我們其實很不善長與他人合作。
而幫助他人，與他人合作便是建立關係非常好的方法。
首先，我們要明白與他人合作時，彼此的願景是什麼。
像是上餐廳，我的願景是吃美食，老闆的願景是提供美食。
那我獲得了美食，提供了金錢；老闆提供了美食，獲得了金錢。
這是一場雙贏的合作。
若是老闆的願景是賺錢。
那老闆提供很爛的料理，獲得了金錢；我提供了金錢，卻得不到美食。
那這是一場老闆獨贏的合作。
我傻了才會再光顧那家餐廳。
我覺得更好的比喻肯定是保險業務員、投資理財顧問。
若你找到的對象，他的願景是賺錢，而不是提供保險規劃、理財建議(服務客戶)。
那這絕對不會是一場長久的合作關係。
(以前南山人壽保險業務員賣了一堆垃圾保單給我家，想到就賭爛)
所以我們的願景、目標要明確。
知道我們要追求的東西是什麼，才知道要找什麼樣的人合作。
如果你連自己想要的東西是什麼都不知道，那你連踏出第一步都沒辦法。
結語
看這本書的時候，不禁讓我聯想到《成為對的人，比找到對的人更重要》這本書。
當我們擁有匱乏心態的時候，我們很難不帶有得失心地去與人互動。
所以首先我們得改正自己的心態，用正面、豐收、積極的態度來看待事物。
如此以來，我們才會願意不計得失地、自願地去分享、幫助他人，從而建立正面、緊密的關係。
丹*蘇利文的三部曲之一。
推薦閱讀順序為
2.《成功者的互利方程式》：學會合作，找夥伴勝過自己單幹。
